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Fastdata极数：2021年中国互联网招聘行业报告
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摘要：编者按：随着年轻用户群体的壮大，互联网招聘行业的发展前景还是相当可观的，市场竞争也比较激烈。许多公司已经开始发展他们的业务。未来，面对1995年出生的年轻用户，互联网招
编者按：随着年轻用户群体的壮大，互联网招聘行业的发展前景还是相当可观的，市场竞争也比较激烈。许多公司已经开始发展他们的业务。未来，面对1995年出生的年轻用户，互联网招聘平台该如何应对？本文对2021年中国互联网招聘行业做了一份行业报告，一起来看看吧。
内容摘要
1.网络招聘仍处于稳定增长期2021年6月，网络网络招聘月活跃用户数为4458万。与其他互联网细分领域相比，互联网招聘行业仍处于稳定增长期。网络招聘持续增加，尤其是蓝领招聘。转型将为互联网招聘平台带来巨大机遇。此外，市场主体不断壮大，高校毕业生人数再创新高，失业人口居高不下，也为互联网招聘带来了巨大的市场需求。
2.网络招聘处于“战国时代”，英雄并肩从目前中国网络招聘行业的市场竞争格局来看，51job.com、BOSS直招、智联招聘和综合竞争力猎豹排在第一梯队。专注于互联网等新经济领域招聘的拉勾网迅速崛起，成为企业在互联网等新经济领域招聘的重要渠道。企业竞争力不断增强。此外，专注于兼职和蓝领招聘的招聘平台用户数量持续增长，竞争力逐渐显现。
3. Z时代成为需求更多元化的主力用户互联网招聘求职者更年轻化，占Z世代用户的43.6%，Z世代成为互联网招聘求职者的主要群体，Z世代用户的职业选择更加多元化，互联网招聘平台的选择更加开放。承接1995年出生的年轻用户带来的需求变化，将是互联网招聘平台面临的重要挑战。大专及以下用户占比超过60%，蓝领招聘市场将成为未来互联网招聘平台增长的重要驱动力。
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作者：Fastdata极数，微信公众号：Fastdata极数
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文章来源：《时代报告》 网址: http://www.sdbgzz.cn/zonghexinwen/2021/0717/1631.html