调研报告：超六成职场女性不赞成＂鸡娃＂ 90后

35%的职场女性认同“鸡宝宝”现象，60%以上的职场女性不认同鸡宝宝现象。值得一提的是，在不认同鸡宝宝现象的职场女性中，有超过7%的人有过鸡宝宝的行为。

在《她的时代》的背景下，中国女性的地位和角色正在发生巨大的变化。

针对当今社会对女性的关注，猎聘于23日发布了《2021中国女性职场洞察报告》（以下简称《报告》），分析哪些城市是独立女性在职场主要活跃？他们最喜欢的求职职位是什么？你最想为哪些公司工作？同时，报告总结了2021年与职场女性高度相关的“鸡宝宝”、“外貌焦虑”等关键词，对这些关键词进行研究，以反映当代女性职场现状。

猎头与就业大数据显示，在一些传统上男性主导的职能领域，如数据职能、技术职能等，女性在职场的比例显着增加。从2020年女性招聘岗位同比增长最快的TOP10职位来看，媒体投放增速最快，同比增长373.48%。社区/社区运营和游戏运营紧随其后，分别以267.08%和250.53%的增长率位列第二和第三。

数据显示，近年来，女性在工作场所的活跃度较过去明显增加。但从薪酬来看，女性中高端人才的平均年薪与男性相比仍有一定差距。猎奇大数据显示，2021年上半年，女性中高端人才平均年薪16.62万元，男性中高端人才平均年薪20.98万元，相差两者之间43600元。

从城市选择来看，2021年上半年，在女性就业热门城市TOP20中，上海和北京作为第一梯队，遥遥领先于其他城市。其中，上海交付量最高，排名第一，占比20.64%；其次是北京，占比16.61%；深圳和广州分列第二梯队，分别以9.19%和7.06%位列第三和第一四名；杭州和成都紧随其后，占比分别为4.79%和4.20%。

虽然越来越多的女性活跃在职场和家庭之间，但中国职业女性的压力也越来越大。其中，“鸡宝宝”是一个与职业女性高度相关的热门话题。话之一。 “鸡宝宝”的意思是“给孩子献血，让孩子多学多用”。随着《小小情怀》等现实主义影视剧的火爆，近年来流行的教育方式《鸡宝宝》成为了社会热议的话题。

报告显示，35%的职场女性认同“鸡宝宝”现象，60%以上的职业女性不认同鸡宝宝现象。值得一提的是，在不认同鸡宝宝现象的职场女性中，有超过7%的人有过鸡宝宝的行为。这意味着，虽然一些职场女性并不认同鸡宝宝，但由于社会环境等多种因素，她们被迫成为“鸡宝宝”的一员。

数据图

从代际来看，90后对鸡宝宝现象持不同意见的职场女性比例最高，为68.51%，其次是80后，占比61.38%； 1970年代以后不赞成的占53.66%。

厦门大学经济学副教授丁长发在第一财经日报分析称，很多90后还没有生育、还没有结婚，甚至还不想结婚，所以他们对鸡宝宝没有太多感情，或者他们对鸡宝宝没什么感觉 比较冷漠。

原标题：研究报告：60%以上职场女性不认同“鸡宝宝”的90后比例最高